Qualifizierte Bewerber und junge Talente: Warum Banken und Co. der Thoran GmbH vertrauen.
Mitarbeitergewinnung im Finanzsektor
Echte Ergebnisse aus der Finanzbranche
Wir zeigen Ihnen in unserem Beratungsgespräch, wie Sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Bewerbungen von A-Mitarbeitern erhalten.
Volksbank im münsterland eg
170 Bewerbungen
7 Einstellungen
BBBank eG
26 Bewerbungen
3 Einstellungen
Volksbank Schwanewede
17 Bewerbungen
3 Einstellungen
Meine RVB
108 Bewerbungen
4 Einstellungen
Sparkasse RHEIN-HAARDT
61 Bewerbungen
4 Einstellungen
Sparkasse Rosenheim
51 Bewerbungen
3 Einstellungen
Volksbank in der Region eG
37 Bewerbungen
9 Einstellungen
Sparkasse Tauberfranken
13 Bewerbungen
2 Einstellungen
Volksbank Stuttgart eG
52 Bewerbungen
8 Einstellungen
ARAG Versicherung - Bremen
64 Bewerbungen
5 Einstellungen
Sparkasse Witten
17 Bewerbungen
6 Einstellungen
VR-BANK ELLWANGEN
34 Bewerbungen
5 Einstellungen
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG - Bernhard Conradi
98 Bewerbungen
14 Einstellungen
Volksbank Beckum-Lippstadt eG
60 Bewerbungen
3 Einstellungen
Barmenia - Berlin
174 Bewerbungen
18 Einstellungen
Schalwig Immobilien GmbH
60 Bewerbungen
1 Einstellung
VOLKSBANK BRENZTAL EG
33 Bewerbungen
4 Einstellungen
Sparkasse Gütersloh
26 Bewerbungen
1 Einstellung
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
Wir zeigen Ihnen in unserem Beratungsgespräch, wie Sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Bewerbungen von A-Mitarbeitern erhalten.
Schritt 1: Terminanfrage
Sie klicken auf den Button und füllen das Anfrageformular aus. Im Anschluss vereinbaren Sie Ihren Wunschtermin direkt online.
Schritt 2: Potenzial-Analyse
In einer kurzen Erstanalyse identifizieren wir Ihre Arbeitgebervorteile und Ihre Arbeitgeberpositionierung.
Schritt 3: Strategieerstellung
In einem gemeinsamen Beratungsgespräch planen wir gemeinsam Ihre Recruiting-Strategie, um qualifzierte Fachkräfte aus Ihrer Region anzuziehen.
Echte Bewertungen unserer Kundinnen und Kunden
„Wir konnten über 10 Mitarbeiter einstellen“
„Über Erik erreichen wir den Bewerbermarkt der passiven Kandidaten! Natürlich passt nicht jeder Bewerber – dennoch hat meine Vertriebseinheit insgesamt schon über 10 Personen eingestellt.“
Bernhard Conradi
Schwäbisch Hall, Vertriebsdirektor
„Absolute Empfehlung"
„Wir konnten innerhalb von 3 Monaten bisher 8 Mitarbeitende einstellen. Durch eine intelligente Kampagne sind wir schnell in die Sichtbarkeit gekommen und haben die richtigen Personen gefunden.
Danke für die super gute und gewinnbringende Zusammenarbeit!"
Daniela Lörcher
Volksbank in der Region, Personalmanagement
„Besonders empfehlenswert für den Vertrieb“
„Wir verdanken Erik und seinem Team insgesamt 4 Einstellungen für den Vertrieb! Besonders empfehlenswert für den Vertrieb“
Tim Wildauer
ARAG, Geschäftsstellenleiter
„Genau der richtige Weg"
„Für Finanzdienstleister genau der richtige Weg, um an neue potentielle Kandidaten zu kommen. Mit Hilfe von Herrn Thoran haben wir 2022/2023 über 10 Mitarbeiter eingestellt.“
Michael Lachmann
Barmenia, Bereichsirektor
„Absolute Empfehlung"
„Wir sind im Bereich Versicherungen und Immobilien tätig und können Erik und sein Team absolut weiterempfehlen!
Die Zusammenarbeit ist stets professionell und vertrauensvoll. Beeindruckend ist, dass Erik es schafft Kandidaten mit ernsthaften Interesse an der Stelle zu generieren. Vielen Dank!“
Lukas Schalwig
Schalwig Immobilien, Geschäftsführer
„Über 15 qualifizierte Kandidaten gewonnen"
„Auch für ländliche Gebiete funktioniert das System der Thoran GmbH. Wir haben eine zweistellige Zahl an qualifizierten Kandidaten gewinnen können und 2 Vakanzen besetzt.“
Michael Förster
Postbank, Direktor
„Wir konnten über 10 Mitarbeiter einstellen“
„Über Erik erreichen wir den Bewerbermarkt der passiven Kandidaten! Natürlich passt nicht jeder Bewerber – dennoch hat meine Vertriebseinheit insgesamt schon über 10 Personen eingestellt.“
Bernhard Conradi
Schwäbisch Hall, Vertriebsdirektor
„Absolute Empfehlung"
„Wir konnten innerhalb von 3 Monaten bisher 8 Mitarbeitende einstellen. Durch eine intelligente Kampagne sind wir schnell in die Sichtbarkeit gekommen und haben die richtigen Personen gefunden.
Danke für die super gute und gewinnbringende Zusammenarbeit!"
Daniela Lörcher
Volksbank in der Region, Personalmanagement
„Besonders empfehlenswert für den Vertrieb“
„Wir verdanken Erik und seinem Team insgesamt 4 Einstellungen für den Vertrieb! Besonders empfehlenswert für den Vertrieb“
Tim Wildauer
ARAG, Geschäftsstellenleiter
„Genau der richtige Weg"
„Für Finanzdienstleister genau der richtige Weg, um an neue potentielle Kandidaten zu kommen. Mit Hilfe von Herrn Thoran haben wir 2022/2023 über 10 Mitarbeiter eingestellt.“
Michael Lachmann
Barmenia, Bereichsirektor
„Absolute Empfehlung"
„Wir sind im Bereich Versicherungen und Immobilien tätig und können Erik und sein Team absolut weiterempfehlen!
Die Zusammenarbeit ist stets professionell und vertrauensvoll. Beeindruckend ist, dass Erik es schafft Kandidaten mit ernsthaften Interesse an der Stelle zu generieren. Vielen Dank!“
Lukas Schalwig
Schalwig Immobilien, Geschäftsführer
„Über 15 qualifizierte Kandidaten gewonnen"
„Auch für ländliche Gebiete funktioniert das System der Thoran GmbH. Wir haben eine zweistellige Zahl an qualifizierten Kandidaten gewinnen können und 2 Vakanzen besetzt.“
Michael Förster
Postbank, Direktor
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