Allgemeine Geschäftsbedingungen der Thoran GmbH

1. Geltungsbereich

Die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) gelten für alle Tätigkeiten der Thoran GmbH

(„Auftragnehmer“) im Bereich der Personalgewinnung zur Begründung eines Arbeits-, Dienst- oder

Werkvertrags zwischen dem Kandidaten und dem Auftraggeber oder einem mit dem Auftraggeber

rechtlich oder wirtschaftlich verbundenen Unternehmen sowie im Bereich der Kundengewinnung für den

Auftraggeber. Der Einbeziehung abweichender Bestimmungen, insbesondere seitens des

Auftraggebers, wird ausdrücklich widersprochen.

Im Falle eines bestehenden Personalgewinnungs-, Kundengewinnungs- oder Rahmenvertrags

zwischen dem Auftraggeber und dem Auftragnehmer haben die Regelungen dieser Verträge Vorrang

vor den Bestimmungen dieser AGB, sofern es zu inhaltlichen Widersprüchen kommt.

2. Leistungserbringung

Der Auftraggeber beauftragt den Auftragnehmer mit der Suche und Gewinnung von Personal und/oder

Kunden. Die spezifischen Kriterien ergeben sich aus einem Anforderungsprofil, das die Anforderungen

an die zu besetzende Stelle und die Qualifikationen der Kandidaten enthält und dem Auftragnehmer zur

Verfügung gestellt wird. Dies gilt entsprechend auch für den Bereich der Kundengewinnung. Der

Auftragnehmer präsentiert dem Auftraggeber geeignete Kandidaten und/oder Kunden. Der

Auftragnehmer führt die Personal- und/oder Kundengewinnung auf eine oder mehrere der folgenden

Weisen durch:

• Recherche innerhalb des eigenen Kandidatenpools

• Direkte Ansprache von Kandidaten und/oder Kunden durch „Active Sourcing“ und Online-

Recherchen

• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Interviews zur Vorselektion

• Überprüfung von Referenzen (nur auf Wunsch und mit Zustimmung des Kandidaten)

• Erstellung von Kandidatenprofilen

• Schaltung von Online-Werbung

• Koordination und Organisation von Vorstellungsgesprächen samt der gesamten Kommunikation

mit dem Kandidaten

• Sofern erforderlich, wird der Auftragnehmer zusätzliche Personalvermittler einschalten; in diesem

Fall wird der Auftragnehmer den Auftraggeber informieren, und der Auftraggeber kann der

Einschaltung anderer Personalvermittler widersprechen.

3. Vergütung

Für die oben genannten Tätigkeiten erhält der Auftragnehmer als Vergütung eine gesondert in Textform

zu vereinbarende Pauschalzahlung für einen festgelegten Zeitraum, zum Beispiel für 3, 4 oder 12

Monate. Die Vergütung wird jeweils im Voraus für die kommenden 3 Monate fällig, erstmalig bei

Vertragsschluss. Die Parteien können abweichende Vereinbarungen in Textform treffen.

4. Vertraulichkeit und Datenschutz

Beide Vertragsparteien verpflichten sich, Informationen, die im Rahmen des Auftrags bekannt werden,

vertraulich zu behandeln. Dies gilt nicht für Informationen, die bereits öffentlich bekannt sind.

Personenbezogene Daten werden von den Vertragsparteien ausschließlich für die vertraglich

vereinbarten Zwecke verwendet und vor unbefugtem Zugriff angemessen geschützt. Eine Weitergabe

an Dritte erfolgt nur mit Zustimmung des jeweils anderen Vertragspartners. Diese Verpflichtung gilt auch

nach Vertragsende fort. Darüber hinaus gelten die gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. Falls

erforderlich, werden die Parteien einen Auftragsdatenverarbeitungsvertrag schließen.

5. Eignung und Qualifikation der Kandidaten

Die von den Kandidaten gemachten Angaben werden vom Auftragnehmer nur in Bezug auf die

Übereinstimmung mit dem vom Auftraggeber vorgegebenen Anforderungsprofil geprüft. Der

Auftragnehmer ist nicht verpflichtet, die Richtigkeit dieser Angaben oder die Echtheit der eingereichten

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Unterlagen zu überprüfen. Es erfolgt keine weitergehende Prüfung der Eignung oder Qualifikation des

Kandidaten durch den Auftragnehmer; dies liegt in der Verantwortung des Auftraggebers.

6. Haftungsbegrenzung

Der Auftragnehmer haftet für die Verletzung vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten nur bei Vorsatz

oder grober Fahrlässigkeit, es sei denn, es handelt sich um die Verletzung wesentlicher

Vertragspflichten oder die Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit. Wesentliche

Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung für die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags

unerlässlich ist und auf deren Einhaltung der Vertragspartner regelmäßig vertrauen darf.

Die Haftung des Auftragnehmers ist auf vorhersehbare, vertragstypische Schäden beschränkt, es sei

denn, der Schaden wurde vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt. Diese Haftungsbegrenzung

gilt nicht bei Schäden durch Verletzung wesentlicher Vertragspflichten oder durch Verletzung von

Leben, Körper oder Gesundheit.

7. Kündigung

Falls das Vertragsverhältnis auf unbestimmte Zeit geschlossen ist, kann dieses von jeder Partei mit

einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden. Wenn eine bestimmte

Laufzeit des Auftrags vereinbart ist, ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen. Das Recht zur

außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

8. Sonstiges

Der Erfüllungsort und der ausschließliche Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus dem

Vertragsverhältnis ist Berlin. Durch die Auftragserteilung an den Auftragnehmer erkennt der

Auftraggeber diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen an. Der Auftraggeber gilt als Unternehmer,

sofern er dem nicht innerhalb von drei Wochen nach Auftragsvergabe schriftlich widerspricht.

Auf die vertraglichen Beziehungen zwischen dem Auftraggeber und dem Auftragnehmer findet

ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland Anwendung, unter Ausschluss der

Vorschriften des internationalen Privatrechts.

Änderungen, Ergänzungen sowie Nebenabreden zu diesen AGB oder darauf basierenden Verträgen

sind nur gültig, wenn sie in Textform vereinbart werden. Auch die Aufhebung des

Textformerfordernisses bedarf der Textform.

Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam oder undurchsetzbar sein, bleibt die Wirksamkeit der

übrigen Bestimmungen davon unberührt. Die Vertragsparteien verpflichten sich, anstelle der

unwirksamen Bestimmung eine Regelung zu treffen, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen

Bestimmung so nahe wie möglich kommt. Regelungslücken werden durch ergänzende Vereinbarungen

geschlossen, die dem wirtschaftlichen Zweck der AGB entsprechen. Diese Regelungen gelten auch für

unwirksame Bestimmungen oder Regelungslücken in Verträgen, die auf Grundlage dieser AGB

geschlossen wurden.